“A). La planeación
estratégica deberá ser evolutiva más que directiva.‡ Contener unos cuantos
objetivos de amplio espectro.
‡
Los objetivos son el resultado de la reflexión
y discusión por un largo período de tiempo.
‡ Los objetivos están
diseñados para ofrecer a los departamentos prioridades para el desarrollo
institucional.
B) Proveer una estructura
organizacional dentro de la cual una amplia variedad de individuos pueden
identificar y resolver sus propios problemas.
‡ Comunicación efectiva de
doble vía entre la autoridad central y las unidades operativas.
‡ Crea un
ambiente que fortalece la confianza y la credibilidad en el personal.
Anima al diálogo y la
discusión dentro de la organización con el propósito de evitar o minimizar la
amenaza externa.
C) Enfoca la dirección en el
desempeño y la mejora continua.‡ Adapta un enfoque de: medios-estrategias-fines
en vez de fines-estrategias-medios.‡
El enfoque incentiva la inversión en el
personal quien moverá a la universidad a sus metas.‡
La cultura de
participación y evolución permite a cada quien entender y comprometerse con el
logro de las metas.
D) El plan estratégico debe
ser respaldado por una autoridad competente.” (3)
Hola, buen día.
ResponderEliminarDisculpa me interesa mucho, la información de la Fuente, de la cual obtuviste esta información, por favor.
Me ayudarías mucho.
:D